Di 27ê Tîrmehê de, Xiye civîna navîn a 2024-an pêk anî. Ev civîn ne tenê ji bo kurtkirin û birêkûpêkkirina encamên nîvê yekem a 2024-an e, lê di heman demê de ji bo vekirina qonaxek nû ji bo pêşkeftina di nîvê duyemîn a salê de ye.
Di nîvê pêşîn ê salê de, li dijî paşnavê polîtîkayên cûrbecûr, Xiye daxwaziya bazara metalurjîkî girt, bi domdarî kapasîteya xwe ya profesyonel çêtir kir, û avantajên xwe yên reqabetê yên bêhempa ava kir. Me ne tenê di nîvê pêşîn ê salê de rêgeza pêşkeftinê û bandorkeriya xebitandinê bi kûr vekoland û analîz kir, lê di heman demê de nîqaşên kûr li ser rewşa bazarê ya heyî jî kir da ku pozîsyonek armancek zelal peyda bike, di nîvê duyemîn ê salê de peywirên sereke bicîh bîne. , û di nîvê duyemîn ê salê de bi rêkûpêk ve girêdayî ye.
Li hember hawîrdora bazarê ya ku zû diguhere, yek ji xalên girîng ên civînê analîzkirina meyl û kêşeyên pîşesaziyê yên heyî bû. Birêz Wang Jian, Gerînendeyê Giştî yê Xiye, ji çend pîvanên bingehîn dest pê kir: yekem, bihêzkirina pêşbaziya beşa karsaziyê; ya duyemîn, pêşxistina lêkolîna zanistî û nûjeniyê, û hêsankirina lêgerîna sînorên teknolojîk; ya sêyem, zêdekirina danasîna jêhatîyên teknolojîk, û avakirina bilindahiyek jêhatî; ya çarem, xweşbînkirina pergala rêveberiya navxweyî, û baştirkirina kargêriya xebitandinê; ya pêncem, guh bide hawîrdora ofîsa karmendan û perwerdehiya jêhatîbûnê, û bihêzkirina mezinbûna tîmê bi rengekî giştalî. Birêz Dai Junfeng, serokê Xiye, nexşeyek stratejîk a zelal ji bo hemî mirovên Xiye ji makro heya mîkro nîşan da. Xiye bi mebestên zelal û stratejiyên guncaw ber bi qonaxek nû ya pêşkeftinê ve bi lez û beztir diçe.
Serokên her beşê jî bi dorê ne tenê keda tîmê û encamên berhemdar di şeş mehên borî de parve kirin, lê di heman demê de dijwarî û pirsgirêkên ku di xebatê de derketine, û her weha çawaniya dîtina derfet û destkeftan di rûyê dijwarî. Ev dîmen ne tenê nirxandina paşerojê ye, di heman demê de ji bo pêşerojê jî îlhamek e.
Li hember hawîrdora bazarê ya ku zû diguhere, yek ji xalên girîng ên civînê analîzkirina meyl û kêşeyên pîşesaziyê yên heyî bû. Birêz Wang Jian, Gerînendeyê Giştî yê Xiye, ji çend pîvanên bingehîn dest pê kir: yekem, bihêzkirina pêşbaziya beşa karsaziyê; ya duyemîn, pêşxistina lêkolîna zanistî û nûjeniyê, û hêsankirina lêgerîna sînorên teknolojîk; ya sêyem, zêdekirina danasîna jêhatîyên teknolojîk, û avakirina bilindahiyek jêhatî; ya çarem, xweşbînkirina pergala rêveberiya navxweyî, û baştirkirina kargêriya xebitandinê; ya pêncem, guh bide hawîrdora ofîsa karmendan û perwerdehiya jêhatîbûnê, û bihêzkirina mezinbûna tîmê bi rengekî giştalî. Birêz Dai Junfeng, serokê Xiye, nexşeyek stratejîk a zelal ji bo hemî mirovên Xiye ji makro heya mîkro nîşan da. Xiye bi mebestên zelal û stratejiyên guncaw ber bi qonaxek nû ya pêşkeftinê ve bi lez û beztir diçe.
Serokên her beşê jî bi dorê ne tenê keda tîmê û encamên berhemdar di şeş mehên borî de parve kirin, lê di heman demê de dijwarî û pirsgirêkên ku di xebatê de derketine, û her weha çawaniya dîtina derfet û destkeftan di rûyê dijwarî. Ev dîmen ne tenê nirxandina paşerojê ye, di heman demê de ji bo pêşerojê jî îlhamek e.
Xiye di nîvê pêşîn ê salê de kes û tîmên bi performansa berbiçav pir nas kir û xelat kir. Li pişt her xelata Xelata Karmendê Berbiçav û Şampiyonê Firotinê ......, bêhejmar roj û şevên hewildan û berdewamiya bêdawî hene. Ev rûmet ne tenê erêkirina serketiyan e, di heman demê de ji bo hemî gelê Xiye jî teşwîqek e, her kes teşwîq dike ku berdewamiya şopandina serfiraziyê bike û encamên baş biafirîne.
Dawiya civînê tevlîheviyek ji dil û xeyalan bû. Her endamek Xiye, bi armanc û motîvasyoneke nû, amade bû ku di nîvê duyemîn ê salê de li ber xwe bide. Em di wê baweriyê de ne ku ev cure kurtkirin û nerîn, naskirin û motîvasyon e ku digihîje hêzek hêzdar ku Xiye pêş ve bibe. Di rojên pêş de, Xiye dê berdewam bike ku ruhê pargîdaniyê ya "nûbûn, hevkarî, berpirsiyarî û jêhatîbûnê" biparêze, û bi her kesê Xiye re destê xwe bide hev da ku qonaxek pêşkeftinê ya geştir bikişîne. Werin em li bendê bin ku di demek nêzîk de bibin şahidê mûcîzeyan!
Dema şandinê: Tîrmeh-31-2024